6 hành vi tối kỵ nơi công sở

Nhảy múa trên bàn trong bữa tiệc mừng sinh nhật công ty, nhai kẹo nhóp nhép, ngủ gục trong cuộc họp và 6 hành vi dưới đây sẽ làm xấu đi rất nhiều hình ảnh của bạn trong mắt sếp và thậm chí sẽ đưa sự nghiệp của bạn tới bờ vực.

Hôn đồng nghiệp

Bạn có cảm tình với một đồng nghiệp sau một thời gian làm chung dự án. Trong một bữa tiệc tại công ty, bạn tận dụng tối đa không gian lãng mạn, vui vẻ và nhiệt náo để tán tỉnh họ. Và trong một phút giây thăng hoa, bạn hôn người ấy trước sự chứng kiến của cả công ty. Đây không phải là chuyện gì lạ lẫm. Một phần ba số người tham gia cuộc điều tra của trang web CareerBuilder thừa nhận đã từng hôn đồng nghiệp.

Lời khuyên dành cho bạn: Nếu bạn không thể kìm được lòng mình khi đứng trước người đồng nghiệp mà bạn yêu mến, ít nhất hãy cố gắng đợi cho đến khi bạn và người ấy đã nằm ngoài tầm ngắm của các đồng nghiệp khác.

Nói dối về thành tích của bản thân

Bạn có biết hàng ngày vẫn luôn có những CEO, ngôi sao và cả những nhân viên bình thường bị sa thải vì một lỗi phổ biến: Nói dối. Trong cuộc điều tra gần đây của CareerBuilder, một ứng viên đã “sáng tạo” ra một trường học không hề tồn tại, trong khi đó một ứng viên khác còn đi xa hơn nữa khi nộp các bản mẫu công việc của chính nhà tuyển dụng. 38% số người đang  đi  làm thừa nhận họ đã “trang điểm” thêm cho các trách nhiệm nghề nghiệp đã từng đảm nhiệm, 18% nói dối về kỹ năng và 10% nói dối về bằng cấp của mình.

Lời khuyên dành cho bạn: Dù về bất kỳ vấn đề gì, việc học tập, kinh nghiệm hay những người quản lý trước đây, gian dối không bao giờ là một ý kiến hay.

Mặc đồ “lạc lõng”

Đã bao nhiêu lần bạn được nghe câu: “Hãy mặc đồ cho công việc mà bạn muốn, không phải công việc mà bạn có”? Đã bao nhiêu lần câu thần chú này bị lãng quên nơi công sở? Bạn dĩ nhiên không thể tin được cô nhân viên marketing ở phòng bên cạnh đang có ý định tìm việc làm nơi vũ trường, vậy tại sao cô ấy lại mặc theo phong cách “thiếu vải” như vậy?

Ăn mặc không phù hợp không chỉ cho thấy rằng bạn không quan tâm tới hình ảnh chuyên nghiệp của mình, mà nó còn làm cánh cửa thăng tiến của bạn trở nên hẹp hơn. 41% số người đang đi làm cho biết những người ăn mặc chuyên nghiệp có xu hướng được thăng tiến nhanh chóng hơn so với những người khác.

Lời khuyên dành cho bạn: Hãy ghi nhớ và làm theo câu thần chú.

Buôn chuyện

Những tin đồn nơi công sở như hơi gas trên điều thuốc chưa tàn lửa, nó lan truyền rất nhanh. Trò chuyện để giảm stress và hạ nhiệt là một chuyện, nhưng tụ tập nói xấu về các đồng nghiệp hay về cấp trên lại là chuyện khác. Thật không may khi đó lại là hình ảnh quen thuộc trong hầu hết môi trường công sở.

Lời khuyên dành cho bạn: Những đồng nghiệp ưa ngồi lê đôi mách, phát tán những tin đồn thiếu thiện ý có thể làm ảnh hưởng tới môi trường làm việc. Hãy cố gắng tránh xa họ. Nếu không thể, ít nhất hãy im lặng trước các chủ đề nhạy cảm.

Quên tên

Bạn tham dự một cuộc họp với một khách hàng quan trọng, và điều tệ hại xảy ra khi bạn giới thiệu khách hàng đó với sếp mà không thể nhớ nổi tên của họ. Lỗi lầm nghiêm trọng đó không chỉ là tối kỵ. Nó còn là một kinh nghiệm đáng xấu hổ. Cách tốt nhất để vượt qua nó là hỏi vị khách hàng kia rằng họ đã gặp sếp của bạn, tên X, Y, Z, hay chưa. Sẽ may mắn cho bạn nếu vị khách hàng chủ động trả lời bằng cách giới thiệu tên của họ.

Lời khuyên dành cho bạn: Ai cũng có đôi lúc đãng trí, và việc quên tên người khác không phải là điều gì mới lạ. Để tự giải thoát khỏi tình cảnh éo le, bạn có thể áp dụng cách như nêu trên. Nếu sự việc không đi theo kế hoạch, hãy thẳng thắn nhận lỗi.

Gặp “tai nạn” với email

Vô tình nhấn “Send all”, gửi nhầm địa chỉ là những tai nạn nghề nghiệp thời @ rất dễ xảy ra trong một phút lơ đãng, thiếu tập trung. Và một phút đó có thể khiến bạn phải trả giá bằng chính vị trí công việc của bạn.

Lời khuyên dành cho bạn: Không bao giờ viết vào email những điều mà bạn không muốn cả thế giới biết. Ngoài ra, hạn chế tối đa việc sử dụng email. Hãy gặp mặt khi bạn muốn trao đổi những vấn đề quan trọng, tối mật hoặc riêng tư.

5 tuyệt chiêu khiến cấp dưới "phục sát đất"

Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo. Vậy thì 5 tuyệt chiêu sau đây sẽ giúp bạn thực hiện điều đó như mơ, khiến cấp dưới không thể không phục.

Kỹ năng thuyết trình là một trong những tuyệt chiêu khiến cấp dưới "phục"

1. Đảm nhiệm tốt cả những công việc “ngoài lề”

Một trong những cách đơn giản nhất để phân biệt lãnh đạo với cấp dưới chính là tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận cả những công việc khác thực chất không thuộc về mình, để từ đó học hỏi những kỹ năng mới, những thử thách nóng hổi, giúp bản thân dần hiểu rõ quy trình hoạt động cũng như hiện tượng xoay vòng của công ty, đồng thời rút thêm kinh nghiệm bản thân để có khả năng đưa ra chính xác chiến lược khi cần thiết.

Bạn có thể xuất phát từ những vấn đề nhỏ nhặt nhất, sau đó sẽ thấy rất thoải mái khi làm trưởng ban dự án lớn với nhiều ý tưởng hứa hẹn.

2. Hãy là một chuyên gia

Đồng nghiệp có thường xuyên đến xin ý kiến của bạn về chuyện phân công hay thảo luận các giải pháp liên quan đến những vấn đề phức tạp và áp lực không? Họ có mong muốn bạn phản hồi khi trình bày một khung sườn ý tưởng nào không? Nếu đúng như vậy, thì thật là tuyệt vì họ rất tôn trọng khả năng của bạn. Còn nếu không thì bạn phải xem lại chuyên môn của cá nhân mình.

Một ví dụ cụ thể: Nếu bạn là một lập trình viên, bạn phải am hiểu phần mềm tạo ra và có đầy đủ thông tin nhất về một lĩnh vực hoạt động của công ty để khi cấp dưới thắc mắc, bạn còn có thể giải thích cặn kẽ cho họ hiểu, thì mới đạt hiệu quả cao.

3. Mở rộng quan điểm

Hầu hết mọi giám đốc điều hành đều phải vạch ra kế hoạch tác chiến, và bạn cũng nên thường xuyên xây dựng chương trình mới để công ty có thể vươn xa nhất. Nếu vẫn còn phân vân điều gì đó, hãy hỏi cấp cao hơn để nắm bắt triệt để và truyền lại mạch lạc cho cấp dưới.

4. Luôn là một quân sư “khét tiếng”

Còn một cách nữa để nâng cao khả năng lãnh đạo chính là trở thành một nhà tư vấn lỗi lạc và uyên thâm. Chắc chắn đồng nghiệp trong công ty sẽ nhiều lúc phải xin ý kiến của cấp trên. Lúc đó hãy lấy bản lĩnh cũng như trải nghiệm công việc để chứng tỏ cho họ biết bạn là người có tài vượt trội. Thực ra khi đóng vai trò quan sư, bạn cũng sẽ thấy bản thân hưng phấn hơn rất nhiều, nhất là khả năng diễn giải, phân tích, thuyết phục, cũng như hợp tác cùng tiến với mọi người. Và làm như thế cũng đồng nghĩa với việc khuyến khích tinh thần phấn đấu của họ, tăng hiệu suất làm việc.

5. Lắng nghe và thấu hiểu

Nhiều lãnh đạo xuất sắc nhất đều nhận thấy rằng không phải lúc nào họ cũng đưa ra được những câu trả lời. Vì vậy phải sẵn sàng lắng nghe người khác nói vì biết đâu đồng nghiệp lại khiến bạn nảy sinh thêm nhiều tư tưởng. Khi bạn trao đổi ngọn ngành với cấp dưới, tức là “3 cây chụm lại thành hòn núi cao”. Từ xưa đến nay, làm việc theo nhóm vẫn luôn đạt hiệu quả nhất. Do đó, phải thường xuyên họp tổ chức để đưa ra các chiến lược, lời khuyên, giải pháp hoàn hảo nhất. Tích cực lắng nghe chủ động khi gặp gỡ tất cả mọi người, nhất là ban quản trị để học hỏi lẫn nhau.

Kỹ năng lãnh đạo không phải một sớm một chiều đã có. Bạn phải luyện tập dần dần để đảm nhiệm và nhập cuộc thật tốt với những thử thách đối mặt phía trước, tự khẳng định bản thân khiến người ta ngưỡng mộ lẫn nể phục không ngớt lời.

6 cách giúp đi làm đúng giờ

Đi làm muộn là một thói quen xấu nhưng rất nhiều người mắc phải. Bạn có phải là một trong số đó? Bạn có muốn phá bỏ thói quen này không? Hãy làm theo những bước dưới đây.

1. Tôi luôn nhủ thầm trong đầu là mình sẽ không đi làm muộn nữa. Tự nhắc nhở bản thân như vậy tôi sẽ ý thức để đi làm sớm hơn. Có thể tôi chưa thực hiện được trong ngày một ngày hai nhưng nếu cứ thường xuyên nhắc nhở như vậy chắc chắn không lâu nữa tôi sẽ làm được.

2. Một cách để bạn bắt mình phải đi làm đúng giờ là rủ một người nào đó cùng đi làm với mình, bạn sẽ có động lực hơn và không cho phép mình đi muộn nữa.

3. Hãy thử cố gắng đi làm sớm trước 15 phút mỗi ngày và dành khoảng thời gian thừa đó để làm một số việc như dọn dẹp bàn làm việc, đọc sách, tập vài động tác thể dục văn phòng. Cảm giác thoải mái khi bắt đầu một ngày làm việc như vậy chắc chắn sẽ hấp dẫn bạn và bạn luôn muốn đi làm sớm vào những ngày sau.

4. Trừ khi có những lý do thực sự đặc biệt như bị đau bụng, con cái bị ốm, … còn không thì tôi sẽ không đưa ra những lý do vớ vẩn để biện hộ cho sự đi muộn của mình mà chỉ quy trách nhiệm lên ý thức của bản thân mà thôi. Đưa ra những lý do để biện hộ có thể sẽ khiến bạn càng ngày càng tìm được nhiều lý do hơn mà không cố gắng nỗ lực để thay đổi.

5. Tôi sẽ đi ngủ đúng giờ và ngủ đủ giấc, không thức khuya xem ti vi hay lướt net nữa. Làm như vậy tôi vẫn có thể dậy sớm mà không sợ bị buồn ngủ.

6. Hãy chuẩn bị sẵn đồ đạc để đi làm từ tối hôm trước trước khi đi ngủ. Điều này sẽ tiết kiệm cho bạn rất nhiều thời gian vào buổi sáng hôm sau. Bạn biết đấy, việc chọn lựa và là lượt quần áo khiến chúng ta mất rất nhiều thời gian.

5 bí quyết để thành công

Bạn đã nắm trong tay mình hành trang gì để thành công và thăng tiến trong sự nghiệp? Hành trang giúp bạn đạt được điều đó thật sự rất đơn giản. Bạn hãy xem mình đã sở hữu những yếu tố sau đây chưa nhé:

Tinh thần thép

Trong quá trình làm việc, chắc chắn bạn sẽ gặp phải nhiều lời phê bình lẫn phản đối từ cấp trên và đồng nghiệp. Đừng nản chí! Bạn phải biết đứng lên và học hỏi từ những vấp ngã đó. Hãy bình tĩnh giải quyết vấn đề và chứng tỏ năng lực của mình. Đối đầu một đôi lần với những lời phê bình sẽ giúp bạn trui rèn bản lĩnh và tinh thần thép để vượt qua mọi khó khăn thử thách.

Mục tiêu hoài bão nhưng có thể đạt được

Nếu muốn sự nghiệp tiến xa, bạn cần có mục tiêu cụ thể cho mình. Tuy nhiên, “Vấn đề của chúng ta không phải là mục tiêu đặt ra quá cao và không thể với tới, mà là mục tiêu đó quá tầm thường và chúng ta có thể đạt được dễ dàng” (theo danh họa Michelangelo). Vì vậy hãy đặt cho bạn mục tiêu đầy hoài bão nhưng cần đảm bảo rằng bạn có kế hoạch cụ thể và khả thi để thực hiện. Đầu tiên, hãy xác định cho mình mục tiêu dài hạn; tiếp đó bạn sẽ phân thành những mục tiêu nhỏ hơn để có thể dễ dàng thực hiện được.

Sự tự tin

Người tự tin là người có nhiều cơ hội thành công nhất, cả trong công việc lẫn trong cuộc sống. Khi tự tin, bạn có thể vượt qua mọi khó khăn thách thức vì bạn luôn tâm niệm mình có thể “làm được”. Chẳng hạn bạn tự tin mình thật sự xứng đáng để yêu cầu được tăng lương hay thăng chức. Có thể bạn sẽ không đạt được ngay điều mong muốn, nhưng “thất bại là mẹ thành công”. Không chóng thì chầy bạn sẽ thành công nếu bạn kiên trì theo đuổi tới cùng mục tiêu của mình.

Khéo léo thể hiện thành tích bản thân

Đừng vùi đầu làm việc mà quên cả thể hiện thành tích của bạn một cách khéo léo. Nếu bạn vừa hoàn thành một dự án lớn, hãy viết email cám ơn những người đã tham gia (nhớ gửi một bản sao cho sếp). Đó là cách giúp bạn bày tỏ sự biết ơn đối với đồng nghiệp, và (điều này quan trọng hơn!) khéo léo làm nổi bật những thành tích của mình.

Noi gương những người thành công

Một đồng nghiệp hay cấp trên có thành tích và tài năng nổi bật chính là hình mẫu lý tưởng cho bạn. Hãy quan sát cách họ giải quyết một vấn đề nan giải hay cách họ đeo đuổi mục tiêu một cách quyết đoán và thành công như thế nào. Đó là những bài học vô giá để bạn học tập và rèn luyện theo.